一批高素质人才在宁乡建设中“大显身手”

2009年05月24日人民网我要评论

　人民网5月18日长沙电（邓义波向慕林）刘红云博士在宁乡县农业局工作一年后，当上了夏铎铺镇党委副书记、镇长；北京大学博士鲁劲松在宁乡工作一年后被任命为宁乡经济开发区管委会主任特别助理；27岁的博士陈计伟在宁乡工业局工作一年后，当上了宁乡团县委书记。

　　这些在宁乡做出成绩后被破格提拔的博士，是2008年宁乡县开始实施“5127”（用5年时间引进博士或具有正高职称的专家100名、硕士200名、本科生700名）人才引进工程第一批中的佼佼者。

　　近年来，宁乡县域经济发展迅猛，从2001年至2008年短短8年时间，从全国第233位跃升至第97位，进入全国百强、中部十强第七位。县域经济的竞争，其实质上是人才的竞争。为引进人才，宁乡出制定发《宁乡县“5127”高素质人才引进工程实施意见》，对人才的引进、培养、管理、考核、奖惩和服务等方面进行了明确的规定，以“引得进、留得住、用得好”的制度形式固定下来。

　　为了吸引人才，宁乡县委、县政府出台了一系列特殊优惠政策：引进的人才除享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇）外，博士或具有正高职称的专家，县财政每年补助10万元，统一安排住房，试用期满后按有关规定和程序聘任为正、副科级领导干部，其配偶及未成年子女可随调随迁，带项目、带专利的人员还可享受招商引资优惠政策；硕士由县财政每年补助2万元；引进人才的各项手续一律从简从快，特事特办。

　　2008年，是宁乡实施“5127工程”的第一年，宁乡开展了博士、硕士“相约少奇故乡”的人才引进活动，来自全国各地的近600名博士和硕士实地参观了宁乡县城、经济开发区、金州开发区和花明楼刘少奇同志故居。通过现场招聘、公开选拔和选调等灵活多样的形式，最终8名博士和87名硕士、本科生被分配至城建、规划、环保、工业、地矿、经贸、旅游、农林、畜牧、水利、法律、哲学、管理及教育、卫生等相关领域单位工作。

　　今年4月，宁乡再次纳贤，到目前共有博士60人，硕士554人，本科生987人通过审核，其中，600多名博士硕士将争夺33个职位。在4月13日的现场签约仪式上，18名博士、22名硕士、55名本科生与宁乡县委、县政府成功签约。

　　2008年12月18日，被称作“宁乡智库”的“中国·宁乡发展与管理研究中心挂牌。博士们面向公共服务，承担县委县政府提出的相关重大决策和重要课题的调查研究，围绕县域经济发展提供政策建议和咨询意见，为制订宁乡中长期发展规划和区域发展政策提出建议。

　　一年过后，这些博士们都留在了宁乡，并走上领导岗位，其中5位主动放弃了一年10万元的博士津贴，成为宁乡正式干部。北大博士鲁劲松还把户口从北京迁到宁乡，成为了地地道道的“宁乡人”，他帮助宁乡引进法国乐福来肉类深加工项目，一期总投资1亿元，设计年产值10亿元。最近，他被任命为宁乡经开区管委会主任特别助理。武大博士姜文亮当起了领导们的“高参”，被任命为宁乡县委办副主任。南京农业大学博士刘红云则当上夏铎铺镇党委副书记、镇长。

　　据宁乡县委副书记、县长黎春秋介绍，在人才引进的专业要求上，宁乡县立足未来5年、10年县域经济社会发展的要求，特别是针对县内机械制造、纸业、新能源新材料等8大产业的发展需要，确定了近年急需引进的100多个岗位所需的学科和专业,并运用“课题+岗位”的模式，让每个人充分挖掘自己的潜能。

　　在去年以来的金融危机下，宁乡经济实现“弯道超车”：今年一季度GDP完成69.2亿元，同比增长15%。财政总收入5.6亿元，同比增长34%。

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